招聘信息的发布极为重要，什么样的招聘信息更容易吸引人才？完整的招聘信息应包含以下三个关键内容：

一：详细的招聘要求

1、基本要求（如学历及专业等）；

2、技能要求（如会开车，熟悉办公软件，岗位流程或相关经验等）；

3、其他要求（如做事细心，有责任心，积极主动等）。

二：详细的工作内容或岗位职责

此处应列举该职位的主要工作内容或岗位职责，三条为佳不易过多或过少，让求职者一目了然，如此一来更容易吸引有经验的求职者（建议增加工作时间以及公司假期制度）。

三：薪资福利

相信没有多少求职者不关心薪资福利的，所以这是非常重要的一个信息，企业的薪资福利可直接影响求职者的选择，一个薪酬福利不完整的企业只会让求职者避而远之。

薪资福利应包含以下几个方面：

1、基本的薪资，假期安排，奖励制度及晋升等；

2、医保，社保，公积金等；

3、企业的其他福利比如旅游，聚餐，节日福利，生日福利等。

一个岗位招聘建议为一条招聘信息，多个岗位招聘信息混为一条时会让求职者眼花缭乱，求职者投递了简历之后招聘企业就无法知道求职者意向的岗位是哪个了。